Как уехать в…

В последнее время довольно популярной темой на РСДН-е стал вопрос “как уехать в …”, хотя в большинстве случаев он больше похож на “как уехать из РФ”. Как мне кажется, у меня действительно есть что сказать по этому вопросу, все же переездов у было мягко говоря не мало. Если коротко, то вырос я в Бишкеке, после этого работал в Алмате откуда переехал в Москву. Из Москвы я отправился в Сувон, Ю.Корею, откуда вернулся в Москву. Сейчас я пишу эту заметку из Сингапура и, с довольно большой вероятностью, этот город может оказаться не последним в списке переездов. Что довольно важно, только первый “понаезд в Москву” был сделан за мой собственный счет, все остальные переезды полностью оплачивались работодателем.

Решились переехать? Первые вопросы на которые нужно получить ответы это “куда?” и “как?”. Очевидно что “куда?” каждый для себя решает сам, слишком уж это индивидуально. Хотя пару общедоступных средств использовать стоит.

Куда ехать

Во-первых, для оценки зарплатных ожиданий идеально подходит небезызвестный GlassDoor. Само собой информацию на сайте можно охарактеризовать как некую среднюю информацию по больнице, но не звезде да еще и со стороны именно среднюю ЗП и предложат в большинстве случаев. В принципе, этого сайта должно хватить для приблизительной оценки собственной стоимости в каком-либо месте.

Понять каков будет уровень жизни относительно текущего (все же мало кто по идейным соображениям захочет понижения уровня жизни относительно текущего) так же довольно просто. Приблизительно оценить уровень расходов и сопоставить его у уровнем ЗП позволит Numbeo. Пусть и тут информация будет усредненной, но общая картина в соотношении доход/расход в голове явно сформируется.

Где искать

Первый и самый простой способ поиска работы – сайты с соответствующей тематикой. Лично мне он кажется сравнительно не эффективным, хотя мой текущий работодатель нашел меня именно на Монстре. По моим ощущениям многие работодатели публикуют вакансии на таких сайтах исключительно для галочки.

Социальные сети – идеальный вариант, LinkedIn в особенности. Ищем нужных людей, добавляем их в друзья и начинаем разговор. К нужным людям однозначно относим HR, руководителей направлений и тимлидов. То есть всех тех кто непосредственно может быть заинтересован в найме сотрудника. При этом не забываем о том, что мало кто станет разговаривать с человеком о потенциальной работе, если профайл не раскрывает основных деталей об опыте и навыках.

При попытке устроиться в огромную компанию одного факта подачи резюме часто не достаточно и необходима рекомендация от кого-то извне компании для запуска процесса. Тут так же могут очень пригодится социальные сети, где этого самого сотрудника можно найти и попросить тебя порекомендовать.

GitHub, похоже что, тоже приносит некоторую пользу. В последнее время через него стали приходить HR-ы с разными предложениями. Суммарных выхлоп и рядом не стоял с социальными сетями, но как один из вспомогательных вариантов GitHub однозначно стоит рассмотреть. Под рассмотреть я понимаю “иметь там репозитории и складывать в них свои домашние проекты”.

О работодателях

Работодателей я бы условно поделил на две части: Великие Компании и все остальные

Наверное самый простой и гарантированный способ переехать это – Великая Компания. К таким компаниям можно смело отнести любую софтверную корпорацию типа Майкрософта, Гугла, Амазона и т.д. Часто в ответ можно услышать что-то типа “какой же это гарантированный способ?!”, но это замечание лентяя. Гарантированность этого метода в том, что все эти компании имеют ряд формальных и хорошо известных критериев набора. В итоге выйдет что нужно разобраться с алгоритмами, научиться писать код на листочке и постичь еще пару каких-то невероятно “полезных” навыков, что при должном желании делается за полгода. Откуда я это знаю, если сам там не работал? Во-первых, я проходил туда собеседования, но в итоге решил что ехать в жопу мира типа Бельвю сильно не моё. Во-вторых, все мои коллеги/знакомые кто хотел туда пройти и потратил время на подготовку туда прошли.

Так что хотите наверняка, но в большую корпорацию и без гарантии в какой стране окажешься (типичная ситуация когда “на первое время” человека отправляют вместо вожделенных США в какую-нибудь Канаду/Польшу) – Великая Компания дает эту возможность.

Еще к минусам Великих Компаний можно отнести зачастую полнейшую непредсказуемость в вопросе того, чем придется заниматься. Вероятность того, что подаваясь на работу как системный разработчик на C++ при выходе на работу окажется, что писать надо сервера на Java или Python сильно не нулевая.

Ну и большая корпорация сама по себе… Вам это нравится? Брр, откровенное говно, где важней всего играть в политику, а как ты работаешь дело десятое.

 

Если Великая Компания по каким-то причинам вам не подходит, то ситуация усложняется, хотя и не на много. Основная проблема со всеми остальными компаниями в том, что их много, в каждой свои правила набора и поиска сотрудников. В результате получается что какого-либо стандартного алгоритма подготовки к собеседованию нет, и нужно просто рассчитывать на свои реальные знания.

Нельзя не отметить тот факт, что с мелкими компаниями действительно хорошо работает наличие каких-то собственных поделок/наработок. Пусть многие и скептически относятся к вопросу включения в резюме информации о собственных “домашних проектах,” я считаю это большой ошибкой. Код такого проекта всегда можно показать, что позволяет оценить как ваш стиль в идеальных условиях. Такой проект показывает что у вас есть реально подтвержденный (в резюме часто врут) опыт с какой-то технологией. В конце концов, он может показывать наличие кругозора и интересов за пределами необходимых для выполнения текущей рабочей задачи.

Сказать что процесс поиска работы в мелкой компании будет на много легче чем в большой тоже нельзя. Вместо стандартных гномиков и алгоритмов у вас будут 100500 различных вариантов вопроса про виртуальный деструктор или разворот строки. Хотя, может и повезти и после пары/тройки разговоров по сути последует заветный оффер

В качестве заключения хочу сказать еще раз – мечту “хочу уехать из РФ” реализовать достаточно легко. Нужно просто приложить чуть-чуть усилий в правильном направлении

Leave a Reply