Как не надо писать вакансии

Обычно, вакансии C++ разработчиков выглядят довольно логично. Но иногда попадаются просто редкостные уродцы. Вот небольшой кусочек одного из них:

Вам нравится программировать и решать нетривиальные задачи? Вы читали Страуструпа и Александреску, отличаете Composite от Decorator и знаете, где в памяти размещаются статические данные? Умеете исследовать дампы и поддерживать legacy код, но при этом вам по душе применить пару-другую паттернов в новом проекте? Тогда мы с нетерпением ждем ваше резюме на позицию Software Developer C++!

Что интересно, из описания сразу становится очевидно, что код у них не поддерживаемое говно, т.к. рьяные поклонники Александреску другого писать не могут. Так же на коде тренируется огромное количество школоты, которой денег не плати, но дай вхерачить пару-другую паттернов. И что самое занятное, эту школоту явно допускают до собеседований, т.к. в тексте явный намек на то, что надо на зубок знать все стопицот существующх паттернов. И как следствие, код выходит на редкость падучий, на что нам намекают в пункте про исследования дампов.

1 Comment Как не надо писать вакансии

  1. Alfishe

    О да, о да =) полностью согласен.
    К сожалению даже в Kaspersky Lab такие интервьюеры есть.
    У меня тут приятелю (боевой лид 10+ лет опыта) влепили по итогам выполнения тестового задания – недостаточная инкапсуляция – ржали долго и дружно =)

    Reply

Leave a Reply