Думаю, ни для кого не секрет, как проходит большинство собеседований. Унылый, иногда испуганный, крайне редко уверенный в себе кандидат в сотый раз слышит порядком надоедший ему вопрос: ”Расскажите, что вы делали на прошлом месте работы?” Скучающий интервьюер (не скучать сложно, т.к. рассказчики из большинства программистов посредственные) пытается выдрать кусочки информации из этого рассказа и хоть как-то оценить полезность кандидата для проекта, что дается ему крайне нелегко.
При этом всё может проходить совершенно иначе, о чем недавно поведал на широко известном программистском форуме не менее широко известный в узких кругах мыщъх. Если вкратце, то идея безумно проста и, в то же время, великолепна: собеседование в виде презентации. Continue reading